Blue Book

Insight Lab propose une méthodologie de cartographie, d’optimisation et de sécurisation des compétences critiques au cœur des organisations.

Son ambition : permettre aux entreprises de passer d’une organisation subie à une organisation choisie, en s’appuyant sur l’intelligence collective et la réalité du terrain.

La méthode repose sur un principe clé : ce qui fait réellement fonctionner une organisation n’est pas toujours ce qui est écrit. Insight Lab commence donc par révéler les processus réels — ceux qui émergent des usages, des ajustements et des “hacks d’efficacité” développés par les équipes — pour mieux les comprendre, les structurer et les transmettre.

Une approche structurée en trois temps

• Audit des processus réels vs théoriques afin d’identifier les écarts, les points de friction et les leviers de performance existants.

• Cartographie des processus et des compétences critiques, avec une attention particulière portée aux postes-clés et aux nœuds de dépendance organisationnelle.

• Optimisation du transfert de compétences, pour sécuriser le savoir-faire, fluidifier la transmission et renforcer l’autonomie des équipes.
  
  

Des livrables directement actionnables

• Une cartographie globale de l’organisation, lisible et partagée.
  
  

• Des playbooks opérationnels pour sanctuariser la valeur, les savoirs et les pratiques clés.
  
  

• Des fiches processus fluides, adaptées aux contraintes réelles du terrain plutôt qu’à des modèles théoriques figés.
  
  

Insight Lab vise à créer une culture organisationnelle résiliente, capable de maintenir son expertise malgré les évolutions, les départs ou les phases de croissance. En responsabilisant les équipes et en rendant explicite l’implicite, la méthode transforme le transfert de compétences en un levier stratégique durable.

Evaclean est société de rénovation et d’entretien de colonnes d’évacuation des eaux usées et des eaux vannes dans les immeubles d’habitation et de bureaux.

Evaclean permet aux bailleurs et syndics de copropriété de rénover et d’entretenir leurs colonnes et canalisations d’évacuations d’eaux usées, quelle que soit leur vétusté, de manière la plus douce possible, grâce à la bioremédiation.

Les équipes d’Evaclean sont composées de personnes éloignées de l’emploi et de personnes en décrochage scolaire. Sur les territoires, cela n’est possible qu’en s’appuyant sur le réseau d’acteurs de l’insertion professionnelles et de la philanthropie.

Améliorer les conditions de vie des citoyens pour favoriser le mieux vivre ensemble tout en redonnant la chance d’un emploi durable aux jeunes en difficulté ainsi qu’aux personnes éloignés de l’emploi.

REKO donne l’opportunité à toute personne en activité ou ayant l’envie d’entreprendre, d’obtenir instantanément et gratuitement, un diagnostic comparé de leurs compétences avant de se lancer.

Développé en collaboration avec Fidbak, société spécialisée dans la gamification, REKO est conçu pour évaluer les compétences entrepreneuriales d'une personne en utilisant un questionnaire en ligne. Les utilisateurs remplissent le questionnaire en répondant à des questions sur leurs connaissances, leurs expériences et leurs compétences en matière d'entrepreneuriat. Reko analyse ensuite les réponses et évalue les compétences entrepreneuriales de l'utilisateur en se basant sur les réponses données. Les résultats de l'auto-diagnostic sont ensuite automatiquement envoyés par e-mail à l'utilisateur, avec des recommandations pour des structures d'accompagnement adaptées (incubateurs, organismes de formation) pour améliorer ses compétences entrepreneuriales et maximiser les chances de succès pour son projet.